Mitte Dreißig, mitten im Berufsleben, mittelmäßiges Gehalt – reicht das fürs Alter? Viele stellen sich diese Frage spät. Obwohl regelmäßig über Rentenreformen im Parlament gestritten wird, bleibt das Thema für viele abstrakt. Weil es in der Zukunft liegt oder weil im Jetzt einfach nichts für morgen bleibt.

„Die wahrhaftige Beschreibung einer Land- und Leutebetrügerin, die, obwohl als eine Weibs-Person geboren dem zum Trotz unter falschem Nam als Manns-Bild sich betragen und viel üble Schandtat hat getrieben.“ Schon das Poster von „Rose“ (Regie: Markus Schleinzer) lässt keinen Zweifel daran, dass es kein Happy End geben wird. Und trotzdem fiebern wir mit. Unser Filmtipp.

Ein inspirierender Abend für gerechte Bezahlung mit starken Impulsen und lebendigen Begegnungen: Das war die Equal Pay Day Soirée am 26. Februar 2026 im bUm in Berlin!

Eine Frau beschließt, sich vegetarisch zu ernähren, und ihr Umfeld dreht durch. Für ihren Roman „Die Vegetarierin” hat Han Kang 2024 den Literaturnobelpreis erhalten. Sie zeigt darin, wie sehr von Frauen erwartet wird, sich gesellschaftlichen Konventionen zu beugen – und was passiert, wenn sie sich dem widersetzen

Für mehr Lohntransparenz entwickeln das BMBFSFJ und INES Analytics GmbH die Webanwendungen Compass-W und Zert:Equal. Hier wird erklärt, wie sie funktionieren und Arbeitgeber:innen unkompliziert dabei unterstützen können, equal pay durchzusetzen.

Um einen Einblick in die Praxis zu erhalten, haben wir mit Unternehmen darüber gesprochen, wie Entgelttransparenz erfolgreich umgesetzt und Herausforderungen gemeistert werden können. Mit dabei: Das Non-Profit-Unternehmen Goldeimer, die Oper Leipzig und Barilla.

Laut Entgelttransparenzgesetz haben Beschäftigte einen individuellen Anspruch darauf, zu wissen, nach welchen Kriterien sie bezahlt werden. Möchten sie davon Gebrauch machen und gegenüber den Arbeitgebenden anonym bleiben, , führt der Weg – im Idealfall – über den Betriebsrat. Doch die Realität sieht anders aus, wie Anja Weusthoff, Politikwissenschaftlerin und Abteilungsleiterin für Frauen, Gleichstellungs- und Familienpolitik im DGB-Bundesvorstand, erklärt.