10 Jahre Equal Pay Day in Deutschland – das Journal zeigt die Stellschrauben, die die Entgeltlücke in Deutschland schließen: flexible Arbeitszeiten, partnerschaftliche Aufteilung von Care-Arbeit und Erwerbsarbeit, Sensibilisierung für Unconscious Bias, Transparenz bei der Gehaltsstruktur in Unternehmen, Chancen und Risiken der Digitalisierung, Veränderung der Unternehmenskultur. Über diese Themen diskutierten Frauen und Männern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft auf dem EPD-Kongress in Berlin und erarbeiten die Agenda für mehr Lohngerechtigkeit.
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Agenda für mehr Lohngerechtigkeit » PDF download