Jobsharing kann ein Zukunftsmodell sein, um mehr Frauen für Führungspositionen zu gewinnen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, auch für Männer. Katrin Terwiel und Ayse Semiz-Ewald teilen sich die Rolle der Vice President DE&I bei der Deutschen Telekom AG und erzählen uns, wie das für sie funktioniert.

Die Animationsserie BoJack Horseman (2014-2020) ist voll von komplexen (Frauen-)Charakteren. Einige von ihnen wollen wir euch im heutigen Serientipp genauer vorstellen.

Weniger Stunden bei gleichem Gehalt – über die Vor- und Nachteile einer 4-Tage-Woche und anderer Variationen einer Arbeitszeitverkürzung wird viel diskutiert. Doch wie sieht es in der Praxis aus? In einigen Ländern wurden Pilotprojekte durchgeführt, die erstmals in größerem Umfang zeigen, wie sich eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung u.a. auf Gesundheit und Produktivität auswirken kann. Wir stellen euch die Studien aus Island, Großbritannien und Australien & Neuseeland vor.

Für „Mädchen, Frau etc.“ erhielt Bernardine Evaristo unter anderem den renommierten Booker Prize. Der Roman erzählt die Geschichten von zwölf größtenteils weiblichen Charakteren, die verschiedener nicht sein könnten und durch ihre Erfahrungen doch miteinander verbunden sind.

Ella Carina Werner ist Satirikerin, Autorin und Mitherausgeberin der „Titanic“ und hat mehrere Bücher veröffentlicht, darunter „Man kann auch ohne Kinder keine Karriere machen – Geschichten aus meinem Leben“. Für uns beleuchtet sie Geschlechterstereotype und den Gender Care Gap aus satirischer Perspektive.

„Alien: Romulus“ ist gerade in die Kinos gekommen. Zeit, nochmal einen Blick auf James Camerons zweiten Teil der Alien-Reihe aus dem Jahr 1986 zu werfen, der vollkommen zu Recht ein cineastischer Klassiker ist – mit einer weiblichen Action-Ikone im Mittelpunkt.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist keine Frage individuellen Zeitmanagements, sondern hängt mit gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Voraussetzungen zusammen. Prof. Dr. Isabell Hensel vom Deutschen Juristinnenbund plädiert daher für ein Wahlarbeitszeitgesetz, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und somit auch equal pay fördert.