Generation equal pay

Die neuesten Artikel aus unserem Blog

Foto – Hände halten Menschenkette aus Papier

Strukturen stärken statt individuell klagen

In Deutschland bleibt der Weg zur gleichen Bezahlung bisher häufig eine individuelle Angelegenheit – oft begleitet von langwierigen und belastenden Gerichtsprozessen. Die Umkehrung der Beweislast und eine umfassende Auskunftspflicht könnten dies ändern. Alexandra Sturm, Claudia Nikolaus und Sarah Lincoln wissen, wie zäh der juristische Kampf um Lohngleichheit sein kann und wie dringend es Strukturen braucht, die Geschlechtergerechtigkeit nicht zur individuellen Herausforderung machen. Wir haben mit ihnen gesprochen.

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Bild - Grace and Frankie

Frauenfreundschaft im Alter: Serie „Grace and Frankie”

Die quasi schon zum Klassiker aufgestiegene Serie „Grace and Frankie” (2015 – 2022) erzählt von zwei Frauen im fortgeschrittenen Alter, die durch unkonventionelle Umstände eine tiefe Freundschaft entwickeln und sich gemeinsam neu erfinden – und hat damit einen Wohlfühlort geschaffen, zu dem man immer wieder gerne zurückkehrt.

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Foto – Sven Franke – Credits Nils Hasenau

Wirtschaftliche und organisationale Gründe für Gehaltstransparenz

Sven Franke ist geschäftsführender Gesellschafter der CO:X GmbH, Founding Member des New Pay Collective und des New Pay Campus. Er ist Antiberater, New Pay und New Work Vordenker und Experte; Thementreiber, Impulsgeber und Feminist. Des Weiteren hat er das Netzwerk New Work Women mitinitiiert. Für uns erklärt er, warum Gehaltstransparenz essenziell ist – nicht nur für Mitarbeiter:innen, sondern auch für Arbeitgeber:innen.

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Bild – Film „Wolfwalkers”

Ungebändigte Frauen: Film „Wolfwalkers“

Eine wilde Freundschaft: Bei Wolfwalkers (Regie: Tomm Moore, Ross Stewart) ist nur der Stil holzschnittartig – und das aber mit Absicht. Der Animationsfilm ist definitiv nicht nur für Kinder und überzeugt durch Themen, Charaktere und handgemalte Bilder.

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Foto – Weltkarte – Europa

Entgelttransparenzgesetze in Europa

Spanien hat eins, Frankreich hat eins und Österreich auch: Ein Equal-Pay-Gesetz, das Gehälter transparent machen soll. Wie effektiv verringern diese gesetzlichen Maßnahmen den Gender Pay Gap? Was sollte Deutschland davon übernehmen?

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Bild – Buch „Brüste und Eier" – Mieko Kawakami

Weibliche Lebensrealitäten: Buch „Brüste und Eier“ – Mieko Kawakami

„Brüste und Eier” lautet der provokante deutsche Titel von Mieko Kawakamis Roman, der im japanischen Original „Sommererzählungen” heißt. Damit gibt die deutsche Version einen Vorgeschmack darauf, wie klar die Lebensrealität von Frauen darin geschildert wird. Es geht um weibliche Körper, um Schönheitsideale, patriarchale Normen und Armut. Im Fokus: drei Frauen, die versuchen, ihren eigenen Weg zu finden.

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Foto – Mareice Kaiser – Credits Jana Rodenbusch

„Wir erreichen mehr Solidarität, wenn wir offen über Geld sprechen” – Interview mit Mareice Kaiser

Mareice Kaiser arbeitet als Journalistin, Autorin und Moderatorin. Sie scrollt, schreibt und spricht zu Machtverhältnissen, Maloche und Mutterschaft im Kapitalismus. In ihrem aktuellen Buch „Wie viel – Was wir mit Geld machen und was Geld mit uns macht” erzählt sie ihre Geldgeschichte und die von anderen Menschen. Wir haben mit ihr darüber gesprochen, wieso wir offen über Geld reden müssen.

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