Die Kunst der gleichen Bezahlung
Equal Pay Day 2023
07.10.2023 Kick-Off-Veranstaltung zur EPD Kampagne 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung
Die Kick-off Veranstaltung findet am 07. Oktober 2022 von 11:00 – 12:30 Uhr in der Inselgalerie Berlin (Petersburger Straße 76A, 10249 Berlin) und als Livestream-Veranstaltung statt. Anmeldungen sind ab jetzt hier möglich. Wir freuen uns auf Ihr Kommen – in Präsenz oder im Stream. Als besonderes Highlight wir das Kick-off dieses Jahr künstlerisch umrahmt von Franziska Wilhelm, Autorin, Poetry Slammerin und Moderatorin aus Leipzig.
Save the Dates Veranstaltungen zur EPD Kampagne 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung
Wir freuen uns schon sehr auf kreative Veranstaltungsideen und Aktionen zum Thema equal pay in Kunst und Kultur. Bevor alle aktiv werden, werden wir es. Wie in den vorherigen Jahren wird es auch dieses Jahr wieder eine Kick-off Veranstaltung geben. Nun endlich wieder in Präsenz und im Online-Stream. Hier geht es zur Anmeldung.
Außerdem bieten wir dieses Jahr gleich zwei digitale Netzwerkveranstaltungen an – eine vormittags und eine abends. Dazu anmelden? Bitte hier.
Außerdem organisieren wir 2023 den Equal Pay Day Zukunftskongress. Der Zukunftskongress beantwortet
die Frage, wer durch welche Maßnahmen gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit in Deutschland voranbringen kann und stellt Best Practice Beispiele vor.
Countdown zum Equal Pay Day 2023
Kurz gefragt
Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, der laut Statistischem Bundesamt 18 Prozent in Deutschland beträgt (Stand 7. März 2022).
Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Rechnet man den Wert in Tage um, arbeiten Frauen insgesamt 66 Tage umsonst. Der nächste Equal Pay Day findet deshalb am 7. März 2023 statt.
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Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer und dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Frauen im Verhältnis zum durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer bezeichnet. Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer, das hat das Statistische Bundesamt für das Jahr 2021 berechnet.
Mit dem individuellen Auskunftsanspruch haben Beschäftigte in Betrieben und Dienststellen mit in der Regel mehr als 200 Beschäftigten das Recht zu erfahren, nach welchen Kriterien und Verfahren sie bezahlt werden. > weiterlesen
