Die Kunst der gleichen Bezahlung

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Equal Pay Day 2023

Die strukturellen Ursachen, die in Kunst und Kultur zu dem eklatanten Gender Pay Gap von über 30 Prozent führen, zeigen wie durch ein Vergrößerungsglas die gleichen strukturellen Ursachen, die gesamtgesellschaftlich ergeben, dass Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger verdienen. Unter dem Motto „Die Kunst der gleichen Bezahlung“ präsentiert die Equal Pay Day Kampagne Lösungsmöglichkeiten für mehr Lohngerechtigkeit in Kunst und Kultur, die wegweisend für die gesamte Arbeitswelt sind.

07.10.2023 Kick-Off-Veranstaltung zur EPD Kampagne 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung

Die Kick-off Veranstaltung fand am 07. Oktober 2022 von 11:00 – 12:30 Uhr in der Inselgalerie Berlin statt und kann jederzeit auf Youtube nachgeschaut werden.

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Save the Dates Veranstaltungen zur EPD Kampagne 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung

Wir freuen uns schon sehr auf kreative Veranstaltungsideen und Aktionen zum Thema equal pay in Kunst und Kultur. Nach unserem Kick-Off-Event und zwei digitalen Netzwerkveranstaltungen steht nun der Equal Pay Day Zukunftskongress in Berlin vor der Tür.  Der Zukunftskongress beantwortet die Frage, wer durch welche Maßnahmen gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit in Deutschland voranbringen kann und stellt Best Practice Beispiele vor. Merkt euch den Termin schon mal vor!

 

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Countdown zum Equal Pay Day 2023

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Alles zum Equal Pay Day

Kurz gefragt

Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, der laut Statistischem Bundesamt 18 Prozent in Deutschland beträgt (Stand 7. März 2022).
Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
Rechnet man den Wert in Tage um, arbeiten Frauen insgesamt 66 Tage umsonst. Der nächste Equal Pay Day  findet deshalb am 7. März 2023 statt.
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Als Gender Pay Gap oder geschlechtsspezifische Lohnlücke wird die prozentuale Differenz zwischen dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer und dem durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Frauen im Verhältnis zum durchschnittlichen Bruttostundenlohn der Männer bezeichnet. Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer, das hat das Statistische Bundesamt für das Jahr 2021 berechnet.

Mit dem individuellen Auskunftsanspruch haben Beschäftigte in Betrieben und Dienststellen mit in der Regel mehr als 200 Beschäftigten das Recht zu erfahren, nach welchen Kriterien und Verfahren sie bezahlt werden. > weiterlesen

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