equal pay every day
Am 27. Februar 2026 war Equal Pay Day! Der Tag markiert symbolisch den Gender Pay Gap, der seit 2024 in Deutschland 16 Prozent beträgt.
equal pay every day: Unter diesem Motto rückte die Equal Pay Day Kampagne 2026 in den Fokus, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke im Laufe des Lebens entwickelt und auswirkt. Vom Erlernen von Rollenbildern in Kindheit und Jugend über die Berufswahl und die Familiengründung bis zur Rente und weiblichen Altersarmut: Anhand der verschiedenen Lebensabschnitte wurde deutlich, wie gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen Lohngleichheit immer wieder erschweren und mit welchen Stellschrauben es gelingen kann, das zu ändern und equal pay Realität werden zu lassen – nicht nur punktuell, sondern an jedem Tag.
Der nächste Equal Pay Day ist voraussichtlich am 27. Februar 2027.
Journal zur Equal Pay Day Kampagne 2026
Wer gilt als mutig, fürsorglich oder zielstrebig? Schon früh prägen Rollenbilder unsere Vorstellungen von Arbeit, Beziehungen und Familie. Im digitalen Equal Pay Day Journal zeigen Expert:innen, wie tief Stereotype wirken und was sie mit Berufswahl, Bezahlung und Partner:innenschaft zu tun haben. Auch geht es darum, wie Kinder klischeefrei Interessen stärken können, warum Emotionalität unterschiedlich bewertet wird und weshalb ökonomische Unabhängigkeit zentral für Gleichstellung ist. Freut euch auf Interviews und Analysen, die Gender Pay Gap, Gender Care Gap und Gender Wealth Gap beleuchten.
Das Journal erscheint ausschließlich digital. Auf Nachfrage an info@equalpayday.de stellen wir gerne eine Druckdatei zur Verfügung.
Hier geht es zum Journal.
