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Kongress am 10. Equal Pay Day: 18. März 2017 in Berlin

Inspirierende Impulse und ein kreatives World Café, der Markt der Möglichkeiten und eine Prise Poetry Slam. Das war der Equal Pay Kongress 2017.

Impressionen und Ergebnisse finden Sie hier

 

 

Aktionslandkarte

Was ist wo los zum Equal Pay Day 2017?
Neben dem Kongress am 18. März 2017 in Berlin, wehen wieder bundesweit die EPD-Fahnen vor Rathäusern. Red Dinner, Info-Veranstaltungen und Flashmobs werden organisiert oder beim Guerilla Knitting riesige rote Taschen gestrickt. Einen Überblick gibt unsere Aktionslandkarte.

> Aktionslandkarte

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#EPD2017

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Aktuelles zum Thema Lohngerechtigkeit

"Vollzeit-Fetisch ist nicht mehr zeitgemäß" | 18.03.2017 | Deutschlandradio Kultur

Ungerechte Bezahlung ist kein Frauenproblem | 18.03.2017 | WirtschaftsWoche

Die Lücke der Lücke | 18.03.2017 | taz

Studie zur Gehaltslücke | 18.03.2017 | Spiegel Online

Equal-Pay-Day: Warum auch Männer von gleichen Löhnen profitieren | 17.03.2017 | Vorwärts

Endlich Schluss mit der Lohnlücke - Der equal pay day | 16.03.2017 | WDR frau tv

"Der größte Brocken ist die Tatsache, dass Frauen so selten in Führungspositionen sind" | 16.03.2017 | Deutschlandfunk

Weitere aktuelle Meldungen finden Sie im Bereich Presse.

Fakten zum Equal Pay Day

Der Gender Pay Gap (GPG) beschreibt die geschlechtsspezifische Lohnlücke: den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen. Die vom Statistischen Bundesamt errechneten Bruttostundenlöhne der Frauen betrugen im Jahr 2016 16,26 Euro, während Männer auf 20,71 Euro kamen. Damit liegt die Lohnlücke in Deutschland bei 21 Prozent. Weitere Informationen zur Berechnung des Gender Pay Gaps finden Sie beim Statistischen Bundesamt

Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage, die Frauen 2017 umsonst arbeiten, und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 18. März 2017.

Das war der Equal Pay Kongress zum 10. Jahrestag des Equal Pay Day in Deutschland.

Auftaktveranstaltung zur Equal Pay Day Kampagne 2017 am 18. Oktober im Spreespeicher in Berlin.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen durchschnittlich 21% weniger Geld als Männer. Und auch wenn der bereinigte Gender Pay Gap von vielen als Argument genutzt wird: vielen Frauen bleibt kaum eine andere Wahl. Suzie Grime sucht nach den Gründen.