Endlich partnerschaftlich durchstarten!

Equal Pay Day Kongress am 18. März 2017 in Berlin

Frauen und Männer jeden Alters aus Gesellschaft, Wirtschaft und Politik sind eingeladen, zu diskutieren und zu entwickeln, was und wie jede und jeder Einzelne zur Schließung der Lohnlücke beitragen kann.

„Wir brauchen konkrete Schritte. Wir müssen Zukunft denken, statt an Althergebrachtem festzuhalten.“ so Uta Zech, Präsidentin BPW Germany e.V.

Freuen Sie sich auf inspirierende Impulsvorträge, intensive Workshops, einen bunten Markt der Möglichkeiten und eine Prise Poetry Slam. Wir freuen uns auf Ihre Beteiligung!

Unternehmenskultur | Partnerschaftlichkeit | Unconscious bias  | Lohntransparenz | Wert der Arbeit | Betreuungsangebote | Digitalisierung | flexible Arbeitszeit | Internationales | Generation Y

Gerne versorgen wir Sie regelmäßig mit interessanten Informationen rund um Equal Pay, natürlich auch darüber, dass die Anmeldung für den Kongress geöffnet ist: Wählen Sie aus, ob wir Sie über unseren Newsletter, unsere Facebook-Seite oder unseren Twitter-Kanal informieren dürfen.

Aktuelles zum Thema Lohngerechtigkeit

„Wir haben Abteilungen geschaffen, die Diskriminierung verwalten“ | 02.12.2016 | Handelsblatt

Ungleicher Lohn für Frauen und Männer - Nachzahlungsanspruch | 30.11.2016 | DATEV news

Je mehr Gleichberechtigung, desto stärker die Demokratie | 06.11.2016 | Der Tagesspiegel

McKinsey: Geschlechterungleichheit kostet globaler Wirtschaft 12 Billionen Dollar | 01.11.2016 | wallstreet:online

Der Geld-Check: Wer verdient, was er verdient? | 31.10.2016 | ARD Der Montags-Check

Weitere aktuelle Meldungen finden Sie im Bereich Presse.

Aktionslandkarte

Was ist wo los zum Equal Pay Day 2017? Neben dem am 18. März 2017 stattfindenden Kongress in Berlin, wehen wieder bundesweit die EPD-Fahnen vor Rathäusern, Red Dinner sowie Info-Veranstaltungen und Flashmobs werden organisiert oder beim Guerilla Knitting riesige rote Taschen gestrickt. Lassen Sie sich von der Vielfalt anregen, stöbern Sie in unseren Aktionstipps und starten Sie Ihre eigene Aktion!

> Aktionslandkarte

Machen Sie mit! Wir freuen uns über jede neue Aktion! Machen Sie Ihre Aktion und Ihr Engagement für Equal Pay sichtbar!

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Fakten zum Equal Pay Day

Der Gender Pay Gap (GPG) beschreibt die geschlechtsspezifische Lohnlücke: den prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Männern und Frauen. Die vom Statistischen Bundesamt errechneten Bruttostundenlöhne der Frauen betrugen im Jahr 2015 16,20 Euro, während Männer auf 20,59 Euro kamen. Damit liegt die Lohnlücke in Deutschland bei 21 Prozent. Weitere Informationen zur Berechnung des Gender Pay Gaps finden Sie beim Statistischen Bundesamt

Der Equal Pay Day markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke. Umgerechnet ergeben sich daraus 77 Tage, die Frauen 2017 umsonst arbeiten, und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 18. März 2017.

#EPD2017

Machen Sie mit! Sie sind herzlich eingeladen, Ihre Gedanken und Aktionen zum Equal Pay Day 2017 in den sozialen Medien mit uns zu teilen. Entweder auf Twitter unter dem Hashtag #EPD2017 oder über die EPD Facebook-Seite.

Wir freuen uns auf Ihre Beiträge!
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Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen der Foren zum Equal Pay Day erklären, warum Equal Pay wichtig ist.

Auftaktveranstaltung zur Equal Pay Day Kampagne 2017 am 18. Oktober im Spreespeicher in Berlin.

Die Anstalt bringt es auf den Punkt: weibliche und männliche Lebensläufe unterscheiden sich.
Sie dient – und er verdient!