Stellenausschreibung Equal-Pay-Day-Kampagne: Koordinator:in (m/w/d)
Der Equal Pay Day (EPD) markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied, der laut Statistischem Bundesamt aktuell 18 Prozent in Deutschland beträgt. Mit Unterstützung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend macht der Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. mit der bundesweiten Kampagne zum Equal Pay Day auf die Lohnlücke aufmerksam und entwickelt unterstützende Bündnisse zum Thema Lohngerechtigkeit.
Wir suchen eine:n Koordinator:in (m/w/d) zur tatkräftigen Unterstützung in unserem Berliner Kampagnenbüro. Schwerpunkte sind die Konzeption, die strategische Ausrichtung, die Organisation und praktische Umsetzung der Equal Pay Day Kampagne.
Ihre Aufgaben als Koordinator:in (m/w/d) der EPD Kampagne:
- Erstellung des Kampagnenkonzepts zu jährlich wechselnden Schwerpunktthemen
- Veranstaltungsorganisation und -konzeption (virtuell und in Präsenz)
- Organisation von Online-Calls und virtuellen Meetings
- Erstellung von Arbeitsabläufen zur Koordination der Teamarbeit
- Strategisches Netzwerken zur Erweiterung und Pflege der Kontaktdatenbank mit themenrelevanten Referent:innen, Pressekontakten und Multiplikator:innen
- Konzeption, Redaktion und Verfassen von Beiträgen und Recherche von Interviewpartner:innen für jährlich erscheinendes Journal, Blog und Podcast
- Unterstützung von Mitstreiter:innen in ihrer Kampagnenarbeit zum Equal Pay Day
- Agenda Setting und Reaktion auf öffentliche Debatten
- Management des EPD Online-Shops in Zusammenarbeit mit dem Versandpartner
- Unterstützung bei der Planung und beim Verfassen von Pressemitteilungen, Websitetexten und Social Media Content
Sie bringen mit:
- Fachhoch- oder Hochschulausbildung in Politik-, Sozial- oder Veranstaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung (Studienabschluss oder vergleichbarer Abschluss)
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Identifikation mit den Zielen der Equal Pay Day Kampagne
- Politik- und/oder Kampagnenerfahrung sowie Organisation von Veranstaltungen (gendergerechte, barrierefreie und zielgruppengerichtete Sprache)
- Erfahrung mit virtuellen Konferenztools und gute EDV-Kenntnisse (MS-Cloudanwendungen, CleverReach, WordPress, Salesforce) von Vorteil
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir bieten:
- Abwechslungsreichtum und Raum für die Umsetzung eigener Ideen
- gesellschaftspolitisches Engagement und Einflussnahme an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
- Zusammenarbeit mit einem kleinen, engagierten Team mit großen Zielen, klarer Haltung und Spaß an neuen Ideen für die Lösung gesellschafts- und gleichstellungspolitischer Herausforderungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zu remote work
- Die Vergütung erfolgt angelehnt an E11 TVÖD bei einer Arbeitszeit von 30 Stunden pro Woche
Die Einstellung ist geplant ab 1. Juli 2023 und befristet bis zum 30. Juni 2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich zwischen 31. Mai und 7. Juni 2023 online statt.
Mehr Informationen zum Verband und zum Thema unter: www.bpw-germany.de und www.equalpayday.de. Bei Fragen können Sie sich gerne telefonisch unter 0179 54 66 098 an Uta Zech wenden.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden uns ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben (in einer Datei) bitte ausschließlich per E-Mail unter dem Betreff „Koordinator:in (m/w/d)“ bis zum 28. Mai 2023 an: Uta Zech u.zech@equalpayday.de.
Stellenausschreibung als PDF.
