Blogbeiträge

Am 6. März war Equal Pay Day! Unter dem Motto „Höchste Zeit für equal pay!“ haben wir dieses Jahr den Zusammenhang von Zeit und Geld in den Fokus gerückt – gemeinsam mit euch. Ob auf Social Media oder mit Aktionen, ob durch die Teilnahme an Events oder als Testimonial: Wir sind überwältigt davon, wie viele von euch sich rund um den 6. März mit uns für Lohngleichheit eingesetzt haben.

Sprechen und Denken sind untrennbar miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig. Aber auch unser Umfeld, unsere Gesellschaft – kurz: alles um uns herum –bestimmt unser Denken und unsere Sprache. Ein Gastbeitrag von Noah Fleischer von der Linguistischen Unternehmensberatung LUB.

Beim Equal Pay Zukunftskongress am 4. März 2023 kamen Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Kunst und Kultur zusammen, um Wege in eine geschlechtergerechte Zukunft mit gleicher Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit zu diskutieren.

Essenziell sind nicht nur die Verdienstunterschieden pro Stunde, sondern auch das Thema Arbeitszeit und Erwerbsbeteiligung. Ein Interview mit Leonie-Sophie Schröder vom Statistischen Bundesamt.

Die Filmindustrie, so sagt man, ist ein „People Business“. Wieviel Sichtbarkeit eine Person hat, entscheidet über die Projekte, die sie angeboten bekommt und damit über die Entlohnung. Frauen in der Filmbranche haben immer noch ein Problem mit ihrer Sichtbarkeit. Ein Text von Esther Gronenborn, Gründungsmitglied von ProQuote Film.