Presse

Wofür wir stehen und was wir aktuell tun, lesen Sie in unseren Pressemitteilungen. Fotos und das EPD Logo stehen bei den Pressebildern zum Download bereit. Artikel und Radio-Beiträge zum Equal Pay Day finden Sie im Presseecho. Mit Fragen, Anregungen und Interviewwünschen können Sie sich jederzeit an uns wenden.

08.11.2017
Transparenz gewinnt: Auftakt der Equal Pay Day Kampagne 2018
Unter dem Motto "Transparenz gewinnt", startet die Kampagne zum Equal Pay Day 2018. Transparente Gehaltsstrukturen sind ein Gewinn für alle. Wie sich Transparenz auf dem Arbeitsmarkt auswirkt diskutieren wir gemeinsam auf unserer Auftaktverantaltung im BMFSFJ in Berlin.
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27.04.2017
Lohngerechtigkeit jetzt! Handlungsaufträge an Gesellschaft, Politik und Unternehmen
Beim Equal Pay Kongress am 18. März entwickelten über 250 Teilnehmende konkrete Schritte zur Umsetzung von Lohngerechtigkeit
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28.02.2017
Noch 18 Tage bis zur Lohngerechtigkeit
Zum 10. Equal Pay Day wieder Aktionen in ganz Deutschland und großer Kongress am 18. März in Berlin. Die Themen des Kongresses greift auch das Journal zum diesjährigen Equal Pay Day auf.
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26.01.2017
Konkrete Schritte auf dem Weg zu echter Lohngerechtigkeit

Das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen ist wichtig. Doch es braucht mehr. Konkrete weitere Schritte stehen deshalb im Mittelpunkt des Equal Pay Kongress am 18. März.
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09.01.2017
Endlich partnerschaftlich durchstarten: 
Frauen arbeiten noch immer vom 1. Januar bis zum 18. März 2017 umsonst
Damit wir endlich partnerschaftlich durchstarten können, entwickeln Frauen und Männer beim Equal Pay Kongress am 18. März 2017 in Berlin gemeinsam umsetzbare Schritte zur Gleichstellung.
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Die nachfolgende Auswahl an Pressebildern steht zur honorarfreien Verwendung unter Angabe der Fotografinnen zur Verfügung. Die Bildrechte liegen bei BPW Germany e.V.
Sie benötigen weitere oder hochauflösende Bilder? Wir senden Ihnen diese gerne zu.

Am 18.03.2018 ist Equal Pay Day!
Foto: Businessfotografie Inga Haar
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EPD Taschen
Foto: Businessfotografie Inga Haar
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QR-Code für www.equalpayday.de
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04.01.2018 | Süddeutsche Zeitung
Der richtige Zeitpunkt für Radikales
Per Gesetz will Island die Lohnungleichheit zwischen Mann und Frau abschaffen - und schickt Kontrolleure in die Büros. Doch so einfach ist das nicht.
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10.12.2017 | Frankfurter Allgemeine Zeitung
Männer, jetzt reden wir übers Geld
Frauen verdienen sechs Prozent weniger als Männer. Ein neues Gesetz will das ändern. Wenn es bloß so einfach wäre.
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04.12.2017 | Süddeutsche Zeitung
Entgelttransparenzgesetz – Was verdienen eigentlich die anderen?
Von Januar an können Arbeitnehmer Einblick in die Gehälter der Kollegen verlangen. Das neue Gesetz zur Lohngleichheit verspricht jedoch mehr als es hält.
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03.12.2017 | Süddeutsche Zeitung
Die "Frau-bleibt-zu-Hause-Ehe", staatlich gefördert
Fast nirgendwo müssen arbeitende Mütter so hohe Steuern zahlen wie in Deutschland. Und dann demotivieren auch noch Unternehmen und Männer die Frauen.
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01.12.2017 | Zeit Online
Frauen und Kinder fördern – nicht Hochzeiten
Unser Steuersystem setzt falsche Anreize: Frauen bleiben zu Hause, Männer verdienen das Geld. Die nächste Regierung muss endlich das Ehegattensplitting abschaffen.
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30.11.2017 | herMoney
Mit dem 1. Kind ändert sich alles!
Viele Frauen sind in Gelddingen nicht nur unwissend, sondern auch bequem, sagt Helma Sick. Starker Tobak - mit Wirkung?
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09.11.2017 | she works!
Start der Kampagne Equal Pay Day 2018: Transparenz gewinnt. 
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02.11.2017 | Zeit Online
Stillstand bei der Gleichberechtigung

Erst in 217 Jahren werden Männer und Frauen gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, bliebe es beim aktuellen Reformtempo. Das zeigen Daten des Gender Gap Reports 2017 des Weltwirtschaftsforums.
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13.10.2017 | Süddeutsche Zeitung
Gleichberechtigung in kleinen Schritten
Die Zahl der Frauen in Führungspositionen steigt zwar, doch es gibt noch viele Hindernisse auf dem Weg nach oben: etwa das Teilzeit-Modell oder die gesellschaftlichen Normen.
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13.09.2017 | Zeit Online
Gender-Pay-Gap: Freiheit, Gleichheit, Brüder- und Schwesterlichkeit
Lohnungerechtigkeit ist so schmerzhaft, dass viele sie lieber ignorieren. Wo steuern wir hin, wenn Männer und Frauen glauben, dieses Problem beträfe nicht alle gemeinsam?
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11.09.2017 | Die Chefin
Freiheit durch wirtschaftliche Unabhängigkeit
„Nichts im Leben gibt dir so viel Freiheit wie wirtschaftliche Unabhängigkeit!“ Henrike von Platen im Interview.
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11.08.2017 | HuffPost
Der Weg in die Chefetagen wird Frauen oft gezielt verwehrt
Der Gender-Pay-Gap zeigt eindrucksvolle Zahlen und Gehaltsdifferenzen zwischen Männern und Frauen nur auf, wenn man schlicht Gehaltssummen für die Gruppe der Frauen einerseits und die Gruppe der Männer andererseits vergleicht. Es reicht nicht, einfach nur Gehaltssummen über alle Branchen, Unternehmensgrößen und Funktionen hinweg zu vergleichen.
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19.07.2017 | DNN
Intransparenz von Managergehältern in städtischen Unternehmen
Schlechte Noten für die Stadt: Wissenschaftler der Universität Friedrichshafen verweisen in einer Studie auf die geringe Transparenz bei den Gehältern der Top-Manager in den städtischen Unternehmen. Der Bundesvergleich zeigt, dass es auch anders geht.
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10.07.2017 | Spiegel Online
Erfahren, was Ihre Kollegen verdienen 
Seit wenigen Tagen gilt das neue Gesetz zur Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen: Jetzt muss Ihnen der Chef verraten, was Kollegen in gleicher Position verdienen. Und so funktioniert es.
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Für Presseanfragen wenden Sie sich bitte an 

Anja Wiesen
Kommunikation Equal Pay Day Kampagne

Tel.: +49 (0)30 65 00 46 34 
E-Mail: presse(at)equalpayday.de