Unter dieser Überschrift und vor dem Hintergrund der Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern, die seit Jahren nahezu unverändert bei 23% liegen, hat sich im Jahr 2009 erstmals in Deutschland ein breites Aktionsbündnis aus Wirtschaftsverbänden und Frauenorganisationen formiert, das sich gemeinsam für den Abbau von Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern einsetzt.

Das nationale Aktionsbündnis setzt sich zusammen aus der Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG), der Bundes-vereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), dem Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) Germany, dem Deutsche Frauenrat (DF) und dem Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU).

Das Aktionsbündnis will:

• die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit tragen
• alle Akteurinnen und Akteure sensibilisieren und mobilisieren
• das Bewusstsein für die Ursachen von Entgeltunterschieden schärfen
• die unterschiedlichen Karrierechancen in den einzelnen Berufen und Branchen darstellen und Wege zur Überwindung der Unterschiede aufzeigen
• sich für einen zügigen Ausbau der Kinderbetreuung in Deutschland einsetzen
• die unterschiedlichen Verdienstchancen in einzelnen Berufen und Branchen darstellen und Wege aufzeigen, die zur Erreichung einer Entgeltgleich zwischen Frauen und Männern beitragen können

Das nationale Aktionsbündnis und seine Mitgliedsverbände freuen sich auf möglichst breite Unterstützung aus allen wirtschaftlichen Bereichen. Unterstützerinnen und Unterstützer aus allen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wirkungskreisen sind ausdrücklich eingeladen, sich am nächsten Equal Pay Day am 26. März 2010, aktiv zu beteiligen, um gemeinsam über die Ursachen von Entgeltunterschieden aufzuklären und zum gesellschaftlichen Umdenken beizutragen.